Leadership: Les valeurs de modélisation d'entreprise - Nu Leadership Series

"Un chef de file de transition qualifiée équipe fixera les objectifs généraux pour une transition, et lui attribuer les autres chefs d'équipe de travail avec lui le pouvoir de mettre en œuvre ces objectifs."
Richard V. Allen

Au cours de mes 15 ans de gestion et d'évaluation des organisations d'entreprise, je peux bien comprendre l'impact des valeurs de l'entreprise dans des environnements organisationnels. De toute évidence, les organisations ont besoin de communiquer leurs valeurs aux disciples. De même, les dirigeants de l'organisation doit "modéliser la façon dont" afin que les disciples ne recevrez pas des messages contradictoires de l'organisation et leurs dirigeants. Valeurs fondamentales partagées sont ce que lier l'organisation ainsi que, surtout en ces temps rapides et imprévisibles.

Malphurs, un gourou basée sur la valeur, soutient que l'organisation doit apprendre à s'adapter aux changements rapides du marché, mais il ne doit pas changer son système de croyance de base. De nombreuses organisations ont ignoré les influences culturelles sur leurs employés, tels que le mouvement postmoderne. En conséquence, de nombreux travailleurs se sentent abandonnés dans leurs "au jour le jour» les opérations. Beaucoup de patrons ne se soucient pas de relations avec les employés sur le plan personnel; cependant, les employés désirent ce niveau personnel. Est-ce se soucier des gens d'une partie des valeurs fondamentales des institutions du 21ème siècle?

Winston, un expert en leadership, soutient que le leadership commence avec la valeur globale de l'amour comme une fondation. Par conséquent, les organisations ne seront jamais atteindre des performances optimales tant que les dirigeants d'organisation vous abonner à «aimer» comme une valeur fondamentale importante pour les employés.

Références:

Malphurs, A. (1996). Axé sur les valeurs du leadership. Grand Rapids, MI: Livres Boulangers.

Winston, B. (2002). Chef de file du BEA pour l'amour de Dieu. Virginia Beach, VA: École des sciences de leadership.

par Daryl Green D....